Gründer + Geschäftsführer

Zunächst dachte Dr. Marcel Megerle, er würde den Menschen einmal als Arzt zur Seite stehen. Gewisser­massen tut er das heute auch: Als Familien­strategie­begleiter hat er sich spezialisiert auf gelingende Nachfolge­lösungen, gemeinsame Leitbilder und die Vitalisierung der Familien­kultur. Dabei prägt er auf sehr persönliche Art ganz­heitliche Ansätze im Spannungs­feld zwischen Familie und Unternehmertum.

Marcel Megerle versteht sich als Brücken­bauer: Zwischen Alt und Neu, solidem Handwerk und zukunfts­weisenden Methoden. Fasziniert von seiner eigenen Unternehmer­familie und den Werten von Familien­unternehmen, tauchte er in die Wirtschafts­wissenschaften ein. Nach Tiefgängen in Psychologie, Kultur- und Kommunikations­wissenschaften entschied er, seine Berufungss­laufbahn in den Dienst unternehmerischer Familien zu stellen.

Nicht nur entwickelte er den europaweit ersten Universitäts­studiengang für Familien­unternehmer:innen, er ist auch Gründungs­mitglied des Friedrichshafener Instituts für Familien­unternehmen, hat über Familien­strategie und Unternehmens­nachfolge promoviert und lehrt an verschiedenen Universitäten.

In leitender Position einer auf Familien­unternehmen spezialisierten Beratung, als Geschäfts­führer des Multi-Family-Office der Sparkassen Finanz­gruppe und als Gründer und Inhaber von FUTUN hat er seine Forschung vielfach angewendet und für die Praxis weiter­entwickelt.

Heute selbst zweifacher Vater, setzt sich Marcel Megerle besonders für eine zukunftsfähige Gesellschaft und Ökonomie ein: Als Gesellschafter und Formgeber der Initiative Kreatives Unternehmertum, vielfaches Beirats­mitglied, Fachautor und Publizist. Zuletzt hat er zusammen mit dem Magazin brandeins die Agentur für Konstruktive Wirtschaft [AKW] ins Leben gerufen. Erleben können Sie Marcel Megerle auch als Redner und Impulsgeber auf Ihrer Veranstaltung.

Mandatsleiterin

Dr. Leonie Fittko wuchs in einer von Kunst und Kultur geprägten Familie im Kölner Umland auf und lernte erst später, dass sie Teil einer grossen Unternehmer­familie ist. Die verschiedenen Kulturen unternehmerischer Familien faszinieren sie seitdem.

Sie studierte Kultur­wissenschaften und Betriebs­wirtschafts­lehre in Frankfurt [Oder], Dublin und an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Mit ihrer Promotion machte sie die spezifischen Anliegen von Unternehmer­familien unwiderruflich zu ihrem Thema. Ihre Forschungs­arbeit über Familien­management und -strategien in mehr­generationalen Unternehmer­familien absolvierte sie bei Prof. Dr. Arist von Schlippe an der Universität Witten/Herdecke.

Mit ihrem umfangreichen Wissen über die Potenziale und Heraus­forderungen von Unternehmer­familien möchte Dr. Fittko diese unterstützen, über Generationen hinweg zukunfts- und handlungs­fähig zu bleiben. Ihre Rolle sieht sie in der Analyse und Begleitung der besonderen Transformations­prozesse, die diese Familien und ihre Unternehmen durchlaufen. Sie forscht und berät ausserdem zu gesellschaftlichem Engagement und Philanthropie und baut insgesamt auf ihre Erfahrungen in der langjährigen Assistenz von Prof. Dr. Hermut Kormann, u.a. in der Kommission des Governance Kodex für Familien­unternehmen sowie in der Initiative «Dialog Neues Geben».

Über 10 Jahre engagierte sich Leonie Fittko selbst als Kuratoriums­mitglied einer gemeinnützigen Stiftung für mehr Bildungs- und Chancen­gerechtigkeit. Mit ihrer Familie lebt sie nach verschiedenen Stationen inzwischen wieder nah an ihren Wurzeln, im Kölner Umland. 

Mandatsleiterin

Sandra Edith Schnell ist Unternehmerin, Psychologin und Digital­beraterin. Mit ihrem besonderen Schwer­punkt begleitet sie die Neu­ausrichtung von gewachsenen Systemen, ermöglicht Neu­orientierung für Individuen und eröffnet neue Potenziale von Beziehungen.

In ihren «Wanderjahren» studierte Frau Schnell Betriebs­wirtschaft in Mannheim und Psychologie in Lausanne [CH] und Louvain-La-Neuve [BE], wobei sie ihren Fokus auf die Klinische Erwachsenen­psychologie und Arbeits- und Organisations­psychologie richtete. Seither vertieft sie kontinuierlich ihre systemische Kompetenz, u. a. durch Weiter­bildungen am isb Wiesloch oder Design Thinking in Heidelberg. Mit ihrem Handwerk erschafft sie kreative Rahmen, in denen nachhaltige Familien- und Individual­strategien entwickelt werden und gedeihen können. Als langfristige Begleiterin erarbeitet sie mit unseren Mandant:innen Lösungen, wie sie Bestehendes und Neues, Tradition und Innovation vereinen können.

Aufgewachsen in Augsburg, lebt und wirkt Sandra Schnell heute mit ihrer Familie in Zürich. Mit ihrem Bruder führt sie auch ein eigenes Familien­unternehmen, die Digital­strategie­beratung Kreis 1. Ihr Team begleitet Unternehmen dabei, Technologien bestmöglich für Mensch und Organisation einzusetzen.

Mandatsbegleiterin

Dr. Elisa Heising, aufgewachsen in einer unternehmerischen Familie und heute tätig als Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin, verbindet bei FUTUN ihre medizinische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Lebens­realitäten unternehmerischer Familien. Als Projekt­begleiterin widmet sie sich dem Thema Gesundheit und Vitalität als besonderer Kapitalart.

Das Studium der Human­medizin an der Universität zu Köln schloss Heising 2018 mit der Promotion ab. Als Einsatzärztin auf den Philippinen mit German Doctors e.V. vertiefte sie ihren Blick auf globale Gesundheits­versorgung und menschliche Resilienz. Ihre bunte klinische Laufbahn führte sie über das Luzerner Kantonsspital und GZO Spital Wetzikon bis zur Oberärztin [mbF] für Innere Medizin am Spital Zollikerberg. Hier hat sie sich auf die akut-medizinische Versorgung von Patient:innen im eigenen Zuhause spezialisiert. Als Gründungs­mitglied und Co-Präsidentin der Swiss Hospital at Home Society engagiert sie sich für die Verbreitung dieses innovativen Versorgungs­modells, für eine ganzheitliche und patienten­orientierte Medizin.

Unsere Mandant:innen unterstützt Elisa Heising dabei, Gesundheit als strategische Ressource zu begreifen und in entsprechenden Individual­strategien zu erschliessen – damit unternehmerische Familien auch in dieser Dimension starke Werte aufbauen und an die nächsten Generationen weitergeben können.

Mandatsbegleiter

Finn Felix Tebbe ist unsere analytische und kommunikations­starke Rückhand. Durch die familiäre Nähe zu einem grossen Familien­unternehmen entwickelte er früh ein Gespür für die besonderen Verbindungen von Familien­strukturen und Unternehmertum. Das bewog ihn auch zum Studium der Soziologie, Politik und Wirtschaft an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.

Der Süden behielt seine Anziehungs­kraft und Tebbe schrieb seine Abschluss­arbeit am Friedrichshafener Institut für Familien­unternehmen. Das Studium führte ihn bis nach Kalifornien, doch die Praxis handfesten Unternehmertums schlüsselte er sich in den letzten Jahren auf dem europäischen Festland auf. Neugier und Reiselust führten ihn dabei in unterschiedlichste wirtschaftliche Kontexte: über ein regional verwurzeltes Familien­unternehmen in Niedersachen hin zum Volkswagen-Konzern und drei seiner polnischen Standorte, bis ins führende europäische Innovations­zentrum für Start-ups, die UnternehmerTUM GmbH in München und schliesslich als Referent der Geschäfts­führung zu einem Düsseldorfer Multi Family Office, einem der Pioniere der Multi-Family-Offices in Deutschland.

Heute setzt Finn Felix Tebbe als empathischer Mandats­begleiter bei FUTUN beides ein, wissenschaftliches Vermögen und Kenntnis unternehmerischer Praxis – und hilft damit, komplexe Zusammen­hänge klar und lösungsorientiert aufzubereiten.

Büroleiterin + Mandatsbegleiterin

Renée Herrmann ist die organisatorische Mitte unserer Werkraum­gemeinschaft. Sie widmet sich als Büro­leiterin den wesentlichen Organisationen und Strukturen von FUTUN sowie denen der betreuten unternehmerischen Familien. Sie behält stets einen vorausschauenden Überblick, während sie mit ihrem Gespür für zwischen­menschliche Dynamiken auch die Anliegen der einzelnen Beteiligten im Blick behält.

Nach ihrer kaufmännischen Ausbildung studierte die Wirtschaftsfachwirtin an der International University of Applied Science New Work mit den Schwerpunkten digitale Transformation, agiles Projekt­management und Psychologie. Als teamorientierter Strukturkopf und mit viel Herz trägt Renée Herrmann heute umfassende Erfahrungen in Projekt­entwicklung,  koordination und  kommunikation in alle unsere Prozesse und Mandate hinein. Wie hilfreich diese Verbindung verschiedener Talente ist, zeigte sie bereits in ihrer früheren Tätigkeit für ein grosses Single-Family-Office und in der Immobilien­projektentwicklung.

Mit den Strukturen und Prozessen, die Renée Herrmann entwickelt, trägt sie als Mandats­begleiterin über kurzfristige Ziele hinaus zur Generationen­dienlichkeit der von FUTUN betreuten Familien bei. Ihr Engagement für nachhaltige Lösungen und ihre vernetzte Denk­weise machen sie dabei zu einer wertvollen Begleiterin an der Seite unternehmerischer Familien.

Bürobegleiterin

Christina De Luca vereint in ihrem Tun unternehmerische Klarheit mit einem pragmatischen Blick für das Wesentliche. Seit 2024 wirkt sie bei FUTUN in den Bereichen Buchhaltungs­vorbereitung, Personal­administration und als Büro­begleitern gegenüber unseren Mandats­familien.

Geprägt durch ihr betriebs­wirtschaftliches Studium mit Fokus auf Tourismus­management und viele Jahre Berufs­erfahrung im Projekt- und Event­management bringt Christina De Luca ein ausgeprägtes Verständnis für Abläufe, Effizienz und verlässliche Organisation mit. Selbst viele Jahre freiberuflich tätig, weiss sie zudem um unternehmerische Realitäten, den hohen Wert von Selbst­verantwortung und lösungs­orientiertem Arbeiten – Qualitäten, von denen Auftraggeber:innen und Teams bei FUTUN heute gleichermassen profitieren.

Mit ihrer Fähigkeit, komplexe Aufgaben in geordnete Bahnen zu lenken und gleichzeitig zwischen­menschliche Dynamiken im Blick zu behalten, unterstützt Christina De Luca FUTUN vor allem in der Etablierung robuster administrativer Strukturen im Dienst unternehmerischer Familien.

Gestalterin

Sanna Schiffler verantwortet bei FUTUN alle visuellen Aufgaben und bringt den Inhalt unserer Mandats­projekte in die richtige Form – denn bei FUTUN gehören Form und Inhalt gelingend zusammen. Als Gestalterin sorgt sie dafür, dass alles, was wir für unternehmerische Familien erarbeiten, auch formal seiner Bedeutung gerecht wird.

Seit vielen Jahren ist Sanna Schiffler als Grafik­designerin selbstständig und in Kooperationen tätig. Mit ihrem Schwerpunkt in Editorial Design und manuellen Druck­techniken erzeugt sie hochwertige Medien und besondere Gestaltungs­konzepte. Neben ihrer gestalterischen Praxis leitet sie die Grafischen Werk­stätten der Hoch­schule für Grafik und Buchkunst Leipzig und lehrt an Kunst­hochschulen wie der Burg Giebichenstein in Halle und der HfK Bremen.

Mit ihrem geschulten Blick für Typografie, Materialität und visuelle Systeme bringt Sanna Schiffler eine seltene Verbindung aus akademischer Tiefe und praktischem Gestaltungs­handwerk in die Arbeit von FUTUN ein – wovon unternehmerische Familien nicht nur in unseren Publikationen, Präsentationen und Veranstaltungen einen Geschmack bekommen, sondern auch bei der Ausgabe ihrer eigenen Familien­charta.